今晩はタンタンです。世界がドラスティックに変化していきそうです。だれもが知るようになったzoomやskype、それにチャットワーク。いつのまにか僕のパソコンにも入ってました。

それまで「IT系は俺には必要ない。んなものはわからねぇ」と豪語していた先輩が「明日16:00からビデオ会議ね」なんていってくるようになりました。つい1年前まで連絡といえばメールじゃなくfaxだった人がです。もっともその彼、今でも手書きを部下にスキャンさせて添付してくるんですけどね。

テレワーク格差が広がろうとしているみたいです

今年3月31日～4月1日に厚生労働省がLINEと共同である調査を行いました。「新型コロナ対策のための全国調査」です。この調査で「仕事はテレワークにしている」と回答した人は5.6%。エッそんなものかと思うか、ホーッそんなにと思うかで、その人がどの業界にいるかがわかってきそうですよね。ちなみに僕の本格的なzoomミーティングはこのタイミングでした。

厚生労働省＋LINE調査の少し前3月13日～31日も東京商工会議所が会員企業1万3297社を対象にアンケート調査（1333社が回答）を行いました。こちらではテレワークを「実施している」と回答した企業は26%。「実施検討中」とした企業は19.5％。合計で45.5%もの企業がテレワーク推進派でした。

5.6%と45.5%。ずいぶんな温度差がありますよね。格差という言い方は嫌いですが、職種によってテレワークができる仕事、難しい仕事がありますよね。これからの仕事ってどうなっていくんでしょう。

ローリング・ストーン続々と

僕の周りでいうと20年ほど前からテープ起こしはテレワークでしたね。インタビューの録音テープを郵送で送ってワープロに書き起こしてもらうんです。今は、この作業も音声入力に変わりました。

このような次々とやってくる変化のウェーブはまだまだ始まったばかりです。ちょうどレコードがあってカセットテープが、CDやMD、DLデータ、サブスクと変わっていった音楽媒体みたいにね。

学校制度も国際標準の9月入社が検討されたり、AIやロボットに任せる仕事が増えたり、所有という概念や働く目的もかわっっていくのかな。ベーシック・インカムだってこれまで以上に真剣な議論に発展していくんだとと思いますよ

とこうなったらいっそ変化を楽しむくらいの気持ちで行きませんか。楽しんでいるうちに、なにか新しくて面白いものにであったり。ある種開き直りっていいますか。それでいいんじゃないですかね。
人間五十年、化天のうちを比ぶれば、夢幻の如くなり
どうにかなる、どうにか。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

テレワークでmac。どちらかといえばレアですが、そんなケースも増えているようです。ウィンドウズユーザー向けの初心者情報はいっぱいあるけど、macのそれは全然少ないんじゃない？そんな自分勝手な思い込みで今さら聞けないmacのあれこれについて書いていこうと思います。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

仕事はいっしょだけど、社会的責任が増したように感じる、なれないカタチだけどテレワークで頑張っている、明るく前向きでいこうとしている。でも、先の見えない不安と繰り返す自問自答の流れの中で疲れは静かにやってくる。心配しないでひとりで悩まないで。疲れた、どうしよう、そんな思いで毎日を送ってのはあなただけじゃないんです。だから、ねっ大丈夫。

ストレスチェックって今こそ必要なんじゃないですか

ストレスチェック制度が始まったのはもう3年以上前ですね。労働環境でのストレスからくるメンタル不調をの防止や環境の改善、それから自分自身がストレスに気づくことで、心の健康を守ろう。そんな趣旨だったと思います。

見方を変えてみればあれは仕事と自分の心をテーマにした意識改革だったんじゃないかと思うんです。当時問題になっていたのは、職場でのストレスでした。いまはどうですか。

ITやダイバーシティ、働き方改革が叫ばれてきたとき以上に大きな転換期にいる。そうじゃないでしょうか。ストレスチェックが必要なのはむしろ今なんじゃないかと思うんです。

では一度ストレスチェックやってみましょうか

会社でストレスチェックを受けるのはなかなか勇気がいります。でも気になりますよね、そんな人に向けて厚生労働省が5分でできるカンタンなストレスチェックテストを用意してくれてるみたいです。

厚生労働省ストレスセルフチェック

タイトルは「5分でできる職場のストレスセルフチェック」そのまんまなところがいっそわかりやすいですね。自宅のパソコンやスマホからでもできるのでかなり便利。今の自分の精神状態を把握しておくと次の一歩が踏み出しやすい。つまりそういうことです。試してみたい方は下の画像をクリックしてください。

ほしいのは自分のための新しいメンタルヘルス

仕事のやり方や働くことの意義、仕事や人生をめぐるいろいろなことが、否応なしに変わろうとしています。ちょっと前に話題となったAIによって変わる仕事、なくなる仕事も今回の騒ぎで、現実味を増してきました。

上司がいて同僚が部下がいる。いままでは、相談することもできたし、互いに知恵を出し合いカバーすることで仕事を進めることができました。これまでがチームプレイでみんなの共通項をだったとしたら、これからの仕事に求められるのは決断力。

個人の裁量や責任の重さが今以上に問われるようになるとみられています。当然プレッシャーも大きくなります。部・課単位ではなくスキルごとにチームに吸収され、終わったらまた別のチームに。社員でいながらフリーランス的な仕事への取り組みスタイルも増えていくでしょう。

僕たちが今考えなければいけないのは仕事と自分の関係。押し寄せる緊張やストレスの中から守り、自分らしい自分でいるためのメンタルヘルス。強い自分を作るための自己管理です。

なにが何でも恐れない気にしないシンクポジティブ

失敗をおそれない図太さ。ちょっと古い言い方だとポジティブシンキング。これからは平均点はいらないんだと思ってます。リスクを恐れる余裕があるのなら、今取り組んでいるタスクに集中すべきです。自分を肯定的に捉えることです。

新しい環境でポジティブに仕事と向き合うためには自分を大切に。人に左右されない自分独自のルーティーンを確立することがいいのです。仕事に自分を合わせるのではなく、自分の生活リズムに仕事を合わせる。大切なのはこの一点。

休息や食事、家族とも会話やペットとの時間。自分中心の生活の中から生まれる仕事やプロダクツ。これからの社会が僕たち人間に求めているのは、機械的な効率ではなく、人間にしかつくれない未来なのですから。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

コンセプトや方向性はwebミーティングで共有、ワークはひとりひとりが自宅でがんばる。ムダなしビジネスモデルなイメージのテレワークですが、意外なところにハザードがありました。テレワークなのに出社というちっともテレやリモートじゃない環境。その影にあったのは紙の書類や捺印などの確認業務でした。

圧倒的多数がテレワークを歓迎

ネタ元はphotoshopやAcrobat（pdf）でおなじみのアドビシステムズのテレワークに関する意識調査です。テレワークで業務の生産性が上がったと答えた体験者86.4%。さらに93.2％が今後もテレワークを実施したいと高評価。この調査が行われたのは2020/2/10から2/17まで。今だとこの数字はどうかわっているのでしょう。気になるところです。

adobe調査で発覚！紙ベースで動くジャパンビジネス

今いるところがワークスペースのはずのテレワークで、どうしてもオフィスまで出向かなければいけない業務。それが承認書類への捺印やサイン、社内に保存された紙書類の確認などです。下のグラフの1位、2位、6位はこれどうみても紙文書関係です。

そういえば先週から原則テレワークをはじめた知り合いのデザイン会社でもプリンタ出力の必要から、フルでのテレワークは難しいと判断しているようでした。

紙ベースのグラフィックはともかく、他の業種・業務ではテレワークが進むにつれて紙の書類や捺印も、クラウド上のデジタルドキュメントや電子サインなどに置き換えられていくはずです。

そうなると問題はスタッフが情報を共有するクラウドのセキュリティ。案件によっては外部スタッフや協力企業との情報共有だってあります。テレワークがふつうのことになるためには、この分野の進展が大きなカギといえそうです。

どうなるノミニケーション

日本ビジネス社会の潤滑油といえば、昭和の時代からの伝統ノミニケーションです。なにかと批判も多かったこの習慣ですが、最近では若い世代も以前ほど敬遠しているわけではなさそうです。テレワークでの心理的・身体的課題という設問には同僚とのコミュニケーションが38%とトップにあげられました。テレワークだからこそ、同じ仕事をする人との絆が大切になるんですね。

そういえばリモート飲み会も話題になってますね。気軽に参加できて疲れてきたらゴメンで退出。そのまま寝ちゃえるからいいかもです。終電に間に合わないなんて慌てることもありませんものね。

それにリアルだと大勢いても直接話してる相手は2人か3人。でもリモートならひとりが話すとみんなで聞いて、一人ひとりが自分の意見をみたいに話しも広がるようです。そうweb会議のあの感じです。

テレワークやリモートでのコミュニケーションのあり方は、これからの社会と僕たちの関係をどんなカタチに変えていくんでしょう。“きっと楽しいことが起こる！”に期待したいですね。

これからもテレワークという人93.2%

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

いつもはショートカットする車でひっきりなしに混み合う我が家前の道路もこの数週間はすっかり静かです。これからは暮らし方とか、大切にすべきことの順番とか、自分自身の生き方についてなど、きっといろいろなことが変わっていくのでしょう。だからというわけじゃないけど、今まで先伸ばしにしてきたことや気づいていながら見なかったことにしていたことなんかに、真剣に向き合ういい機会だと思います。どうせ変わらなければいけないのなら、むしろ自分から、いっそ積極的に。

利益だけを追求したり、自分のことだけではつまらないから

もし明日飢えるとしても、とりあえず今は元気で、明日のことを心配する余裕もある。だから明日のことを心配するのではなく、楽しみにする自分でいようと思う。自分にとって面白いことを同じように面白いと思ってくれる人といっしょにやってみる。これ悪くないんじゃないですか。

僕も含めての話ですが多くの人は周囲の人のこと気にしながら毎日を過ごしていますよね。「こんなこと言ったらこう思われるんじゃないか」で底の方に押し込めたマイナスを、どこかに吐き出すことでバランスを取っている。

わかってはいるけど、やっぱりよくありません。「いい年をしてそんな子どもみたいなことを」っていいますか。子どもみたいでいいと思います。どうせ、それほど立派な大人ではありませんから、だったら自分に正直な子ども大人でいいと思うのです。

ディスプレイのこちら側で気づけたこと

以前からのやってみたかったweb会議で気づきました。こちらは僕ひとり、東京officeサイドは3社計7人。音声は聞き取りづらかったけど、なんだかとても自由な自分に気づきました。リアルよりもずっと状況がよく見える、冷静に考えることができる。リアル特有の相手からの無言の圧がないせいかとてもフラットな環境で進めることができました。

リアルに場の空気を共有できるメリットがあるように、リモートにはリモートなりのメリットがあるようです。少なくとも今までと違う環境、違う可能性をという人にはあっているのではないでしょうか。もちろんその環境を活かせるかどうかは自分自身の問題ではあるけれど。

とりあえずこの数日間で考えた変わるためにしたいこと

1,仕事に追いかけられる追い込まれるをやめてみる
2,目の前の人とたくさん話してみる打ち明けてみる
3,素直に中学生の好奇心を思い出してみる

とりあえず無理せず、考えたり悩んだりしながらそばにいる人と一緒に前へ、少しずつ自分を好きになるために前へ。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

今まで変わりそうで変わらなかった様々なことがらが未知のウィルスの台頭により急速に変わろうとしています。社会やビジネスのシステム、家族との関わり方、コミュニケーションのスタイル。僕の身の回りだけを見渡しても変化は少なくありません。

スカイプもいいけどメインストリームはズーム

今まで掛け声ばかりが先行していたweb会議もすでに5回以上。一言も聞き逃すまいと集中するあまりリアルより密度は高くなるみたいです。ただ、それに比例して疲れもリアル以上。そこは仕方がないけど、自宅＆自前のパソコンだけに資料がすぐ取り出せるのは大きいかな。

最初はスカイプでしたが先日からZOOMにチェンジしました。といっても40分限定の無料バージョンですけどね。去年の12月に1,000万だったユーザーもすでに4月2日の時点で2億と急増しているそうです。これやっぱりあのウィルスの影響でしょうか。

確かに使いやすいですね。これが世界標準になっていくのかな。それともスカイプが巻き返すのか、新しいプレイヤーが参入するのか。この分野のこれからが気になります。音質は…そうですねZOOMそのものより使用するマイクやスピーカーに依存するみたいですね。

web会議には骨伝導式イヤホンがいい

スピーカーフォンはJabraのSPEAK 410を評価する声が多いようです。試したわけではないので断言はできませんけどね。イヤホン・ヘッドホンに関しては音の遅延などを考えるとブルートゥースより有線を選びたいところです。僕が今ひそかに注目しているは骨伝導式です。

イヤホンやヘッドホンを装着したままで長時間の会議ってやってみるとわかりますが本当に疲れます。その点、耳を圧迫しない骨伝導式なら負担も軽減されそうですからね。試してみる価値はありそうです。

背景アプリでweb会議のゆううつも解消

これ切実に感じてます。最近はリビングで仕事をしているんですが、背景がちょっとマズイんです。これ僕だけじゃないと思います。いやほとんどのテレワーカーがこれで余計な苦労をしてるはずです。でもそのためにわざわざパーティションとかっていうのもね。

背景用のアプリってないんでしょうか。と調べてみたらやっぱりありました。“バーチャル背景画像”で検索するといろいろとでてきますよ。どうもゲームの背景が多いようですが、我が家のリアル生活公開よりは先様にも喜んでもらえるでしょう。

あれっ！よくみたらZOOMにもバーチャル背景設定があるじゃないですか。ダメですねわからないことだらけです。バーチャル背景の設定についてはこちらをどうぞ。下に動画も貼っておきますね。ちなみに僕のMacではグリーンバックの背景布を使えば利用できるようです。

スペインはベーシック・インカムでどうなるんだろう

今日一番驚いたのがこのニュースです。今まで１都市でなどの試みはありましたが、スペインがこんな思い切った手を打つとは。見方によってはいいタイミングともいえます。

この新しい仕組みがスペインだけで終わるのか。それとも一定の成果を上げてEUさらには世界各国に広がっていくのか。格差社会という歪のなかを生きる僕たちにとって、この先に何がおこり、どう変わっていくのか気になるところです。この問題については、もう少し調べた上でわかったことを、またこのブログで書いてみたいと思います。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

昨日に続いてテレワーカーだからやっておきたい筋トレの話題です。昨日は脚など下半身が中心でしたね。今日は腕まわりなどの上半身です。男子はたくましく、女子はスッキリと。上着を脱ぐことが増えるこれからの季節に向けていいチョイスでしょ。

コーヒーじゃない方のフレンチプレス

筋トレのフレンチプレスは腕の一番大きな筋肉「上腕三頭筋」をきたえるトレーニングです。両手でダンベルをはさみ、頭の後ろでヒジだけを曲げてゆっくりとダンベルをおろし、また元の位置に戻すのくりかえしです。10回1セットをインターバルありで3セットやると「アッ効いてるな」って感じになりますよ。

立っても座ってでもいいのですが、注意したいのは背筋をまっすぐ伸ばすこと、反動をつかわないこと、ヒジをあまり動かさないこと。そしてもうひとつ、重すぎるダンベルはつかわないこと。ヒジに負担がかかりすぎてもいけませんからね。上の動画では両手をつかっていますが、片手でやることもあります。ワンハンドダンベルフレンチプレスといいますが、この場合は空いている方の腕でヒジが動かないように抑えておくと効果的です。

ダンベルの代わりはトートバッグやペットボトルで

フレンチプレスはバリエーションも多い種目で、ベンチに寝転んでだったり、バーベルやEZバーを使ったりと人によって自由度も高いんです。ですからダンベルを持っている人はダンベルで。ダンベルないんですけどという人はトートバッグやレジ袋になにかウェイトになるもの入れてもいいんですよ。

かぼちゃとか玉ねぎやじゃがいもなんかも使えそうですね。ペットボトルに水を入れてというのもありです。むしろ重量の調節ができるという点ではすぐれているかもです。タオルをつかうのもありです。片手でにぎったタオルを後ろにおろしもう一方の手でひっぱって負荷をかけようというプランです。これ上と下の手でどんどんタオルをたぐっていくと背中のストレッチにもなるという地味におすすめです。

上腕二頭筋はアームカールできたえる

裏をきたえたら表というわけじゃないけど今度は上腕二頭筋。力こぶのところですね。アームカールはヒジを脇腹につけなるべく動かさないようにしてダンベルを片手で上下させるよく見たことのあるトレーニングです。これも左右10回×3セットでインターバルあり。脚にくらべると腕の筋肉は小さいのでインターバルは1〜2分と長めにするといいですよ。これもフレンチプレスと一緒でトートバッグ、レジ袋、ペットボトルで応用がききます。そうそうそうなるとスーパーとかのお買い物帰りにあるきながらトレーニングというのもいいかもしれませんね。

トライしてもらいたいハードクラス腕立てふせ

これは柔道プッシュアップ、レスリングプッシュアップといわれる高強度の腕立てふせです。足を開いて両手・両足の間を狭め、お尻を上げた姿勢からカラダを床すれすれまで下げ…と書くより下の動画を見てもらうのとよくわかりますね。

これは5回2セット、ハードなメニューなのであまりムリをせず、最初はヒザをついてやったほうがいいかもしれません。きたえられるのは上腕三頭筋と大胸筋。男子は分厚い胸、女子は当然きれいなバストのためにテレワークを利用して暮らしの中に筋トレ習慣つけちゃいましょう。毎日続けることで基礎代謝も高まり体質も改善。そう考えるとテレワーク新しい自分を発見するチャンスかも！

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

人間なにがあっても前向き、ポジティブがいいんです。どうもこのところのテレワークでビデオ会議が日常になったタンタンです。それはいいんですが、何人もが同時に話すから音割れがひどくてふつうの会議の5倍疲れます。突然ですがテレワークや自宅待機で脚がなまってませんか？間食増えてませんか？このままいけば太りますよね。それ避けときましょう。はい、自然な流れテイストで強引におウチ筋トレ話題いってみます。

通勤はエクササイズだった

通勤ってなにげにいい運動なんですよね。地下鉄なんか特に階段移動多いですものね。いいエクササイズになってました。でもテレワークではそうもいきません。仕事の合間の筋トレどうでしょう。1時間椅子に座ったら5分運動して10分休むそんなペース配分でどうですか。

きたえるべきは脚です。脚といえばスクワット。オフィスではなかなかできないけど、おウチでなら人の目を意識することもありません。椅子に後ろ足をのせて片足スクワットなんかいいですね。左右10回づつをインターバルをはさんで3セット。これでだいたい5分ほど。次の10分でコーヒーを飲んだり猫と遊んだり、ボケ〜っとするのも脳にいいそうですよ。

仕事の合間でお肌と筋肉にいいこと

座っている時間が長くなると重力の影響で血液の多くが下半身に集まってくるそうです。スクワットには血液を上半身に押し上げてくれるポンプのような効果があります。そうなると当然全身の血流もスムーズに流れるという理屈です。

肩こりや女性の冷え性・肌荒れにも血流が関係していますよね。脚は第2の心臓なんていいますが、もし１時間に1度の片足スクワットを4時間続けると左右120回で合計240回。これはもう立派なエクササイズ。健康といっしょに筋肉もついてくるなんてちょっといいんじゃないですか。

腰痛知らずで腹筋にもいい筋トレあります

アメリカ軍があの起き上がり腹筋やめる方向にいってるみたいです。その理由は腰に悪いから。それならそうと早くいってくれればいいのに。高校の部活で大変だったんだからさ。で代わりに取り入れたのがプランクです。基本はヒジと足、腕立てふせのはじまりみたいな姿勢でそのままじっと。そう下の写真のこの感じです。

やってみるとわかりますが、腹筋にいい刺激がはいります。残りの仕事時間のエクササイズはこれと、そうですねカーフレイズのセットでいきましょう。プランクは最初は20秒で40秒お休み、なれてきたら30秒30秒で3セット3分間。残りの2分でカーフレイズです。

カーフレイズはふくらはぎをきたえるエクササイズです。ここも血流をよくしてくれる筋肉があるところ。ということはですね疲労回復や冷え性に効果ありです。やり方はカンタン。真っすぐ立ってカカトを上げ下げするだけ。イメージとしてはスーっと上げて止まった後ゆっくりおろす。カカトはより高い位置でキープです。下の動画のように椅子につかまったり壁に手をついて行うとバランスが取れますよ。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

もうダメだ。筋トレなんかできないよこんなんじゃ！そんな気持ちになることありますよね。いやあるでしょ絶対あるって。いわく今日の仕事もやっと終わり。さっジムだってタイミングで「この企画なんだけど、悪いけど明日朝イチまでになんとかできない」。あるんですよこういう無茶振り。コンセプトを構築して、データ揃えて、エビデンスも確認して、企画書に仕上げたものを朝までに用意しろと。それを夜の8時にいうか。

働き方改革の残酷っておおげさな

モチベーションも免疫力も低下するような体験です。とくに働き方改革でオフィスを早く閉めるようになってからは、こんなオーダーをこなすのために自宅がセカンドオフィス化してる人多いんじゃないでしょうかね。ここへきて話題になることの多いテレワークだってそうですよね。仕事の時間と自分の時間の区別がどんどんなくなっていくような感じ。ありませんか。

テレワークだからONとOFFの発想を捨ててみる

いままでの仕事とプライベート、単純にONとOFFの2つに切りわけるという発想をやめちゃうっていうのどうでしょう。じゃあどうするんだっていうと、はい必要に応じてカチカチとクリックして使い分けるでどうでしょう。

午前中は仕事に集中、昼からはジムと図書館とか。ひと仕事終えたら趣味のスィーツづくり。逆に部屋のレイアウトに疲れたから仕事というのもありかもです。さすがにオフィスじゃ難しくてもテレワークならできますよね。というかフリーランスで時間の使い方の上手な人はふつうにやっていることなんです。

そこで大切なのが、相手の都合にあわせた切り替えか、自分都合の切り替えかというスタンスのとり方。相手にはこっちの様子なんてわからないんだから、当然自分都合でいくべきです。

意外と仕事はこまらない

でもそれじゃあ仕事にならないんじゃないのノルマとかはどうするの。って思うでしょ。混乱はあるでしょうが意外にもこまりません。テレワークが当たり前になれば仕事をすすめるシステムだって変化するはずです。なによりひとりひとりの時間の使い方が上手になる。これ大きなポイントで大きな変換点じゃないでしょうか。

以前から1時間以上の会議は意味がないなんていわれてましたよね。本当に会議に参加してる人は10人に3人とも。9時間拘束でうち1時間は食事と休憩実質8時間勤務なんて時間単位のワークタイムやめましょう。いいきっかけになるんじゃないですか。このところテレワーク需要が増えて、働き方に対するい意識も変化してるみたいだし。AIが進めば今ある仕事の多くがなくなるともいわれれますからね。

家族のことを考えるとテレワークいいかもです

子どもが学校から帰ってきたとき、ただいまとお母さんお父さんが迎えてくれる。これななかいいんじゃないでしょうかね。今はまだ急なテレワークで戸惑ってる人も多いでしょうが。それがふつうになったらうまくやっていけますって。一番大切な家族とのコミュニケーションなんですから。

家族との時間が増えるといろいろといいこともありそう。家事の分担がスムーズにいくとかね。そうなると通勤のために少しでも都心に近い場所に家をなんてこともなくなるし、みんな心のなかに余裕が生まれてくるんじゃないですかね。変わることは大変だけど、その先にある未来を考えれば、大丈夫。きっとうまくいくと信じていきまっしょい！

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %

どーもどーもどーも〜。タンタンとクーマです。
クーマ：っていきなり正統派超古典的漫才ですか。
タンタン：いや今日は社会ネタでいってみようかと。ずばりテレワークです。
クーマ：テレワークといえばフリーランサー。
タンタン：そうフリーランサーといえばクリエイター。
クーマ：クリエイターといえばこれはもうデザイナーというくらいですね。
タンタン：とりあえずタイトルとつながったところでお話は日本文化とデザインへとすすんでまいります。

テレワークとデザインと日本文化なのになぜかラテン語？

タンタン：デザインの語源は計画を記号に表すという意味のラテン語です。
クーマ：なんだそれ？わかりやすく見せるってことかな？
タンタン：ほぼ正解！はっきりしたコンセプトがあって、それを目で見てわかりやすい形として表現したものがデザインなんだって。
クーマ：目的を形にしたのがデザイン。でいいのかな？

タンタン：そんな感じ。たとえばナイフや包丁は切るという目的から始まって、何をどう切るためという計画に基づいて形が決定されるよね。
クーマ：パン切りナイフとか。
タンタン：するどい！ほかにも刺し身を薄く引き切るための柳刃、重さと丈夫さで叩き切る中華包丁、しなることで切れ味を発揮するフレッティングナイフもそう。
クーマ：これはわかる。目的がはっきりしてるほど使いやすいデザインになるってやつです。

テレワークが変えるデザインの価値観って

タンタン：在宅勤務のことをテレワークって呼ぶと思ってる人もいるけど、それ違うよね。
クーマ：キモはICTをつかった場所や時間に束縛されない柔軟な働き方でしたっけね。在宅だけじゃなくて、モバイルワークやサテライトオフィスもいっしょかな。
タンタン：どこでもドアじゃなくてどこでもワークみたいに。
クーマ：そうなると生まれてくるデザインも変わる？変わるよね。

タンタン：さっきクーマのいった柔軟？それ働き方だけじゃなくデザインにももっとパーソナルな発想やアプローチの広がりが出てくると思いますよ。
クーマ：ひとりよがりじゃなくて？
タンタン：それもあるかもしれないけど、尖った発想もひとりでやるなら一応の完成まではもっていけるじゃない。
クーマ：上司とかがそばにいるとつぶされるとか。
タンタン：そうじゃなくても気にしたりしてね。

日本文化の職人気質とオタクは共通カテゴリ

タンタン：デザインに限ったことじゃないけど、日本的真面目さの特長として完成度を追求するっていうのない。
クーマ：あるある、こだわり職人気質。一点に集中して周りが見えなくなるみたいな。
タンタン：そういっそオタクっていうかね。これからはそれじゃないの。
クーマ：みんながテレワークでガンコになる。
タンタン：俺はこれしきゃできねぇって。
クーマ：嫌ならよそいっとくれ、塩まいちゃうよとか。

タンタン：乱暴は困るけど、デザイナーを含めてみんながクリエイティブな感性を伸ばす世の中は悪くないんじゃないですか。
クーマ：お互いが自分のスタイルを大切にしながら相手のスタイルも尊重するとか。
タンタン：会社って狭い空間の中だとどうしても息苦しさはあるよね。
クーマ：あるある。いっそwebだけのコミュニケーションならいいたいこともある程度はいえそう。

タンタン：今の会社や社会のシステムの基本は良くも悪くも欧米的な文化がベースだけど、テレワークは日本的な文化に近いように思うんだ。
クーマ：親方と職人さんがまんまプロデューサーとクリエイターの関係みたいに。
タンタン：そうそんなフラットやり方のほうが幸せなんじゃないかな。
クーマ：テレワークそうなるといいね。

About Post Author

makurax1227

kojis492@gmail.com

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %